¿Cómo se calcula la Asignación Familiar en el Perú?
La Asignación Familiar está normada por la Ley N° 25129 y su reglamento el D.S. N° 035-90-TR. No depende del sueldo que perciba el trabajador ni de la cantidad de hijos: equivale en todos los casos al 10% exacto de la Remuneración Mínima Vital (RMV) vigente al momento de su pago.
A diferencia de una bonificación extraordinaria o una condición de trabajo, este beneficio tiene carácter remunerativo. En consecuencia:
- Suma a la base de cálculo de beneficios: Incrementa la gratificación de julio y diciembre, el depósito de CTS semestral y la remuneración vacacional.
- Afecto a aportes y retenciones: Se le descuenta el aporte obligatorio de pensiones (AFP u ONP) y el impuesto a la renta de quinta categoría si supera el umbral no gravado (7 UIT).
- Impacto en EsSalud: El empleador aporta el 9% de salud sobre el sueldo base más los S/ 123.00.
Impacto Anual de la Asignación Familiar en tus Beneficios (2026)
| Concepto Laboral | Monto Mensual / Frecuencia | Impacto Anual Adicional |
|---|---|---|
| Pago mensual en boleta | S/ 123.00 × 12 meses | S/ 1,476.00 |
| Gratificaciones (Julio y Diciembre) | S/ 123.00 × 2 gratificaciones | S/ 246.00 |
| Bonificación extraordinaria EsSalud (9%) | 9% de gratificaciones (S/ 246 × 9%) | S/ 22.14 |
| Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) | 1 sueldo de AF + 1/6 de gratificación de AF | S/ 143.50 |
| Vacaciones pagadas (30 días) | 1 mes de asignación | S/ 123.00 |
| Total Ingreso Bruto Anual por Hijos | Régimen General 2026 | S/ 2,010.64 / año |
Preguntas Frecuentes sobre la Asignación Familiar
Preguntas Frecuentes
Respuestas directas basadas en la normativa oficial de SUNAT, MTPE y SBS vigente para 2026.