¿Qué son las vacaciones truncas?

Es el pago proporcional de los días de descanso que generaste pero no llegaste a gozar porque tu vínculo laboral terminó antes de completar el año. Se paga en dinero como parte de la liquidación de beneficios sociales.

¿Cómo se calculan las vacaciones truncas en Perú?

Con la fórmula (RC ÷ 12) × meses completos + (RC ÷ 360) × días, donde RC es tu remuneración computable (sueldo bruto más asignaciones fijas como la asignación familiar). En el régimen MYPE (pequeña y microempresa) equivale a la mitad porque el descanso es de 15 días anuales.

🌴 Beneficio al Cese Laboral

Calculadora de Vacaciones Truncas 2026: Cuánto te Pagan al Cese

Cada mes completo desde tu último aniversario laboral suma un dozavo de tu remuneración computable y cada día, un treintavo de ese dozavo.

Vigente 2026Se paga al ceseD. Leg. 713

Vacaciones truncas

Perú · Pago proporcional de descanso al cese laboral

Vigente 2026

Tus datos laborales

1 mes = 1/12 Sueldo

Sueldo bruto mensual (S/)

S/ 1,230 (RMV)S/ 20,000

Tiempo computado desde tu último aniversario

Meses completos

Días adicionales

Cuenta desde tu fecha de ingreso o último año cumplido hasta el cese.

Régimen laboral

Tengo hijos menores o dependientesSuma asignación familiar legal: + S/ 123.00

Tus Vacaciones TruncasAl Cese Laboral

S/ 2,222.22

por 5 meses y 10 días · Remun. computable: S/ 5,000.00

D.Leg. 713 · Régimen General (30 días)100% Inafecto EsSalud

Desglose del cálculo

Base: D.Leg. 713

Remuneración computable (RC):S/ 5,000.00

Por meses completos (5 × RC/12):+ S/ 2083.33

Por días proporcionales (10 × RC/360):+ S/ 138.89

Total a Pagar en Liquidación:S/ 2,222.22

Base legal (D.Leg. 713 y D.S. 012-92-TR):

Las vacaciones truncas son un concepto remunerativo (afectas a descuento de AFP/ONP y 5ta categoría). En la microempresa también se pagan obligatoriamente (a diferencia de CTS y Gratificación).

• Parámetro RMV: S/ 1,230 (Asig. Fam. S/ 123.00 oficial 2026). Períodos previos a su vigencia se calculan con base en la RMV anterior de S/ 1,025 (Asig. Fam. S/ 102.50).

Fórmula Oficial de Vacaciones Truncas (D.Leg. 713 y D.S. 012-92-TR)

Las vacaciones truncas compensan los días de descanso que el trabajador generó proporcionalmente pero no llegó a disfrutar debido al cese de la relación laboral:

Remuneración Computable = Sueldo Básico + Asignación Familiar + Promedio Comisiones/Horas Extras

Vacaciones Truncas = (Remuneración Computable ÷ 12) × Meses + (Remuneración Computable ÷ 360) × Días

Ejemplo práctico de liquidación:

Un trabajador del Régimen General con sueldo de S/ 2,400.00 cesa habiendo acumulado 5 meses y 15 días desde su último récord vacacional:

• Por los 5 meses completos: (S/ 2,400 ÷ 12) × 5 = S/ 1,000.00
• Por los 15 días: (S/ 2,400 ÷ 360) × 15 = S/ 100.00
• Total bruto por vacaciones truncas: S/ 1,100.00
• Descuento de pensión (afecto a AFP/ONP aprox. 11.37% - 13%): ~S/ 125.07 a S/ 143.00.

Preguntas Frecuentes sobre Vacaciones Truncas

Condiciones de pago al cese, récord trunco y retenciones obligatorias.

Son los días de descanso remunerado que un colaborador generó mes a mes pero que no llegó a gozar físicamente porque su vínculo laboral terminó antes de cumplir el año completo de servicios. Se abonan íntegramente en dinero como parte de la liquidación de beneficios sociales.