Fórmula Oficial de Cálculo de la Gratificación (Ley N° 27735)
Un trabajador del régimen general que haya laborado el semestre completo (de enero a junio para julio, o de julio a diciembre para navidad) tiene derecho a recibir un sueldo computable íntegro más la bonificación extraordinaria:
Remuneración Computable = Sueldo Básico + Asignación Familiar (S/ 123.00)
Gratificación Proporcional = (Remuneración Computable ÷ 6) × Meses Laborados
Bonificación Extraordinaria = Gratificación Proporcional × 9% (EsSalud) o 6.75% (EPS)
Total Líquido en Mano = Gratificación Proporcional + Bonificación Extraordinaria
Ejemplo práctico paso a paso:
Si percibes un sueldo bruto de S/ 3,000.00, tienes hijos (+S/ 123.00 de asignación familiar), trabajaste los 6 meses completos del semestre y estás afiliado a EsSalud:
- • Base Computable: S/ 3,000 + S/ 123 = S/ 3,123.00
- • Gratificación Base (6/6): S/ 3,123.00
- • Bono extraordinario 9%: S/ 3,123 × 0.09 = + S/ 281.07
- • Total neto a cobrar en cuenta: S/ 3,404.07 (cero descuentos de AFP/ONP).
Preguntas Frecuentes sobre la Gratificación
Conoce las fechas límite de pago, requisitos legales e inafectación tributaria en el Perú.